街道党工委年度党支部创建工作总结(2篇)

篇一：街道党工委党支部创建工作总结

　　2023年度街道工作总结

　　前言

　　2023年度是我们街道发展的里程碑，经过全体工作人员的不懈努力，我们在各项工作中取得了显著的进展。在此，我们对全体工作人员表示感谢，希望在新的一年中继续保持这股勇往直前的劲头，共同推动街道的发展。

　　工作总体情况

　　经济社会方面

　　2023年度，我们街道在经济社会发展方面取得了一系列成果。GDP总量达到了5亿，较上一年度增长了20%；招商引资项目数量达到了50个，总投资额达到了10亿元，带动了就业人数增加3万人。同时，我们开展了一系列扶持农村经济发展的政策，河长制工作也取得了一定的成效。

　　社会治安方面

　　2023年度，我们街道在社会治安方面加强了巡逻、安全管理、城市管理等工作，确保了社会大局的稳定。全年共打掉6个不法团伙，抓获11名犯罪嫌疑人，有效震慑了犯罪分子。同时，加强了公共安全宣传，主动应对突发事件，积极维护社会治安稳定。

　　基础设施建设方面

　　2023年度，我们街道在基础设施建设方面，重点投入了市政道路、水电气设施的建设。其中，完成了市政道路的10公里改造工程，改善了城市交通状况；同时，新建了水泵站、供电站、变电站3座，为居民提供了更加便捷的生活条件。同时，还投入资金对老旧小区进行了改造，改善了居民的居住环境。

　　工作亮点和创新

　　亮点

　　县领导视察期间开展“亮剑”专项行动

　　为庆祝中国共产党建党100周年，县领导来到我们街道进行视察。这是我们工作的一次重要机遇。为了让县领导对我们的工作有更深入的了解，我们开展了“亮剑”专项行动，展示了我们近年来在环保、城管、文化活动、公益慈善等方面的重点工作。我们取得了很好的效果，县领导对我们的工作给予了高度评价。

　　公益慈善工作受到社会广泛关注

　　我们在2023年度深入开展了公益慈善工作，做出了一系列创新性举措。我们开通了“社区党建+公益慈善”微信公众号，通过公益项目的发布，引导社区居民积极参与公益慈善活动。同时，我们利用“善款直通车”等平台，打通公益慈善流程，提高资金使用效率。这些工作获得了社会广泛关注，在全县范围内起到了积极的示范作用。

　　创新

　　社区党建+人才引进，破解人才难题

　　在2023年度，我们通过社区党建，积极引导优秀人才以更大的热情和更充分的热情参与到街道建设中来，实现了人才的引进。我们在招聘人才时，突出了“共建共享、干事创业”的理念，充分发挥社区党建工作的作用，把招聘、选拔、培训结合起来，发挥人才的潜力。

　　社会组织参与城市管理，实现共建共治

　　在2023年度，我们深入推进了“社会组织参与城市管理”的工作，充分发挥了市民团体在城市管理中的作用。我们把社会组织的资源和优势充分调动起来，形成了共建共治的格局，提高了基层治理能力。这一工作为全县基层治理带来了新的发展机遇。

　　未来工作展望

　　2024年度，我们将继续贯彻落实中央和省市的各项决策部署，借鉴已有的经验，加强工作创新，进一步推进街道的发展。2024年度的任务目标为：

　　继续加大经济社会发展力度，争取GDP总量突破6亿元；

　　深入实施城市治理，进一步提升城市文明程度；

　　推动环保工作，争取空气质量指数全年略有改善；

　　加快基础设施建设，投放更多资金进行公共交通、市政道路、排水设施建设；

　　继续开展公益慈善工作，探究公益创新新模式。

　　结束语

　　2023年度是我们街道取得的重要里程碑。展望未来，我们希望全体工作人员继续保持艰苦奋斗的优良传统，不断增强服务意识，不断提高工作效率，以更快的速度、更高的标准推动街道的发展。

篇二：街道党工委党支部创建工作总结

　　街道办事处2023年度工作总结

　　2023年度已经结束，作为街道办事处的组织者和管理者，我们必须认真总结过去一年的工作。在这片文章里，我将会呈现街道办事处2023年度的工作总结，包含我们所取得的成就，存在的问题，以及未来的规划。

　　一、工作总结

　　在2023年度，街道办事处的工作量惊人，我们处理了大量的各类事件和问题，在工作中所取得的进展和成就值得嘉许。尤其面对新冠病毒和自然灾害等突发事件，我们积极倡导群众防疫，采取有效措施，尽最大努力保障群众的生命财产安全。

　　1.促进辖区社会发展

　　在促进辖区社会发展方面，我们采取了各种有效的手段，例如组织各类文化活动、援助困难户、开发公共设施等等。在2023年度，全年各类文化活动累计超过20场，并吸引了超过2万民众参加，进一步增强了社区文化生活的魅力。在援助困难户方面，派遣工作人员进行上门询问，了解困难户的基本信息，并积极向有关部门申请资金，帮助他们度过难关。我们还开发了数个公共设施，如公园、游泳池、健身房等，方便辖区居民日常生活和娱乐活动。

　　2.加强团队建设

　　街道办事处的团队建设，非常关键，是所有工作的基础。在2023年度，我们组织几次团队活动，增强了团队凝聚力和战斗力。除此之外，我们还组织了不少培训，使工作人员们了解新政策、掌握新技能，在提高自己专业水平的同时也提升工作效率。

　　3.加强社区治理

　　在2023年度，我们在社区治理方面取得了很多成绩。为了提高辖区精神文明水平，我们设立多个志愿者服务站，并组织志愿者为老弱病残等群体提供帮助和关怀。在社区卫生方面，我们建设了数个小型医院和社区卫生站，方便居民就近就医和体检。在秩序维护方面，我们严格执法，打击各类违法行为，维护社会治安和公共安全。

　　二、存在的问题

　　在工作过程中，我们依旧存在相当多的问题。以下是我们发现的几点：

　　1.缺乏有效沟通

　　街道办事处的管理人员和工作人员之间缺乏良好沟通，导致沟通不畅、信息不清、决策不够科学。这种情况不利于工作的开展以及取得更好的成果。

　　2.存在不合理的制度

　　工作中我们发现，一些制度设置存在瑕疵，因为一些规章制度并不能完全体现实际情况和职责，因此需要在未来将这些制度进行修订。

　　3.人员流动

　　人员流动也是我们目前存在的熟悉，这种现象会带来一系列问题。例如，新员工不了解具体岗位工作，需要重新学习、学习成本比较高，流失员工等因素都在影响我们的工作效率和凝聚力。

　　三、未来规划

　　在2024年度，我们将着重解决目前存在的问题，并尝试更好的发展自己、推进工作。以下是我们的规划：

　　1.加强沟通与合作

　　加强沟通是我们最优先考虑的，我们计划组织一些团队建设活动、同事互动和班上交流等，营造良好的团队氛围和企业文化。相信在这种情况下，我们可以更好的协同工作。

　　2.优化制度管理

　　我们计划对街道办事处的工作流程、制度进行优化，充分利用各种管理资源，以更为科学、规范的方式进行管理，有效管理外部压力和内部意见。

　　3.人力资源管理

　　为减少人员流动和科学合理运用人力资源在2024年度中，我们将优化各类奖惩机制、晋升和加薪机制，以期通过人才培养、激励、保留，对员工进行有效管理。

　　4.科技支撑

　　利用高新技术、大数据等提升我们办事效率和质量，并尝试建立一些在线办事系统，使群众解决问题的效率提高、办事更加便捷。

　　总之，街道办事处在2023年度所取得的成绩让我们欣喜，同时也让我们有了进一步努力的动力。在2024年度，我们将着重解决当下存在的问题，并根据规划重点加强沟通，优化制度管理，加强人才培养激励，利用科技支撑，让街道办事处在未来更好地发展，为居民的生活创造更加美好的环境。